Nach 15 Jahren als Trainerin mit über 10.000 TeilnehmerInnen weltweit aus unterschiedlichsten Branchen kann ich ganz klar sagen: Der Mensch mit seinen Fähigkeiten zur Selbstführung steht immer im Mittelpunkt. Ob es um Projekte, Veränderungen oder Innovationen geht: Wenn es hakt und knirscht, liegt es meist nicht an Prozessen, Tools oder Systemen, sondern an den Kompetenzen der Menschen, mit der aktuellen Situation und dem eigenen Nervensystem konstruktiv und aufmerksam umzugehen. Oder: Die relevante Arbeit wird von Menschen gemacht - nicht von Prozesslandkarten, nicht von Ticketsystemen und auch nicht von Projektmanagementplänen.

Hochleistungsteams entstehen nicht aus Perfektion und machtbasierter Führung, sondern basieren auf wahrgenommener psychologischer Sicherheit, welche Vertrauen, Akzeptanz, eine Fehlerkultur und Transparenz als Basiswerte hat. Augenhöhe, gesunder Menschenverstand, eine gewisse Gelassenheit und Pragmatismus im Einsatz von Prozessen und Tools bringen uns viel weiter als komplizierte theoretische Konstrukte. 

Und hier spielst du als Führungskraft eine entscheidende Rolle: Du wirst nicht nur als Vorbild für angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz wahrgenommen, sondern setzt auch ganz klar den Rahmen und Takt für die Zusammenarbeit. Der Wunsch nach Veränderung beginnt daher immer bei dir: Was du vorleben kannst, wirst du leicht in deinem Team etablieren können. 

Kennenlernen

Buche dir gerne deinen 30-minütigen Kennenlerntermin mit mir um deine Fragen zu stellen und herauszufinden, ob wir zusammenpassen: